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山东高校毕业生就业信息网官网登录入口地址： http://www.sdgxbys.cn/
按照省人社厅关于开展创业服务质效提升行动的部署和加强推进“标准化、信息化、一体化”建设要求，为进一步优化大学生就业创业管理服务流程，提高工作质量和工作效率，最大程度方便高校毕业生，省人社厅高度重视，加快推进山东高校毕业生就业信息网建设。4月28日，山东高校毕业生就业信息网升级改造建设项目(以下简称“项目”)通过专家验收，与会专家对新版信息网给予高度评价，一致认为改造后的信息网，功能完善、流程优化、技术领先，在全国同类项目中居领先地位。
与原版信息网相比，新版信息网具有三大创新点：
一是实现就业管理服务全程网办。新版系统简化了毕业生就业手续办理流程，与教育、民政、公安、残联等部门建立数据共享机制，基本实现业务手续“零跑腿”。
二是创新移动就业服务模式。在传统互联网服务就业基础上，新增短信服务平台和微信公众平台，实现就业管理服务、业务办理等移动端完成，并在全国率先实现移动端网签协议业务。
三是推动精准服务更高效。通过建立毕业生求职意愿信息数据库和用人单位岗位需求信息数据库，搭建信息对接服务平台，实现就业服务推送更加精准化、高效化、专业化。该项目顺利通过验收，标志着我省高校毕业生就业管理信息化水平迈上了一个新台阶，就业管理和服务方式将更加完善，就业服务水平将进一步提升。
在下一步建设中，省人社厅将顺应信息化发展趋势和高校毕业生就业服务新需求，坚持“大改定期化、小改常态化”，持续加大投入，以服务高校、方便学生为着力点，努力使我省高校毕业生就业工作信息化建设始终走在全国前列。
会上，监理单位、测试单位和承建单位分别就项目建设情况进行了汇报。与会专家详细观看信息网新版系统演示，审阅了有关材料，经过质询与讨论，认为该项目严格按照合同要求完成了应用程序调整、系统数据迁移、门户网站升级改造、就业工作管控系统、精准招聘服务系统、创新创业管理服务系统、高校就业管理服务系统、大数据统计分析系统、数据交换系统、移动端应用系统、历史数据处理等内容，符合合同约定的系统建设要求，一致同意项目验收通过。目前，系统经过4个月试运营和第三方测试及用户使用，运行稳定，效果良好。
1、智联招聘
老牌综合类招聘网站，基本大部分企业都在上面发布招聘信息，用户流量处于行业的领先水平，网站信息全面丰富。求职者只需填写自己的个人信息，工作经验，求职意向等，网站会自动生成各种模板的简历，使用起来比较方便。
另外，它还会为求职者提供求职宝典，里面有很多求职技巧，提薪锦囊，对于刚毕业的大学生来说比较实用。缺点是有时候搜索结果并不是很精准。
2、前程无忧
前程无忧和智联招聘一样是老牌综合类招聘网站。前程主要以传统类企业为主，智联更偏向科技类的，个人觉得这两个使用一个就可以了。前程无忧职位类型与数量都比较多，公司信息比较齐全，还开辟了专门的应届生求职版块，简历回复速度也还比较快。
3、拉勾网
与别的网站一大堆杂七杂八的广告相比，拉勾网的整体显得简洁和年轻。拉勾网主要针对互联网岗位，比如技术、产品、运营三大岗位，普遍工资比较高，网站对求职者的隐私保护很好。缺点是反馈较慢，一般情况可能需要2-3天。
4、中华英才
同为老牌综合类招聘网站，提供了较为全面的招聘服务，不仅在发布职位上提供了一定数量的免费额度，还能为企业推送职位信息，提高职位的曝光度。网站有专门招实习生的入口，有很多的企业可供选择，也是比较合适大学生求职的一个平台。
5、Boss直聘
Boss直聘，最大的优点就是提供了比较全面的免费服务，求职者每天几乎可以无限次地和各位Boss们进行直接沟通，基本不需要付费就可以实现良好的求职效果。缺点就是与其他网站相比，招聘者大部分都是20-99人的比较小的公司，而大公司发布的招聘信息则相对较少。
考生可登录中国电信招聘网站http://campus.51job.com/chinatelecom2023/job.html，进入各分公司招聘报名入口。
中国电信简介：
中国电信集团有限公司是中国特大型通信运营企业，连续多年入选《财富》杂志世界500强企业，主要经营移动通信、互联网接入及应用、固定电话、卫星通信、ICT集成等综合信息服务。集团公司总资产9898亿元，员工39万人。
中国电信集团有限公司是由国家单独出资设立的中央企业。国务院国资委根据国务院的授权，代表国务院履行出资人职责，向集团公司派驻监事会。集团公司根据国务院国资委要求设立董事会，下设提名委员会、薪酬与考核委员会、审计和风险管理委员会及战略委员会。
中国电信集团有限公司在31个省（自治区、直辖市）和美洲、欧洲、香港、澳门等地设有运营机构。集团公司控股中国电信股份有限公司中国通信服务股份有限公司新国脉数字文化股份有限公司和北京辰安科技股份有限公司等上市公司。