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职场的新人需要学习的东西还有很多，未来的路还有很长。为职场新人送上几句忠告吧，希望刚刚踏入职场的你能够走得更顺畅一些。
01、学会沟通
职场新人初次进入职场都是比较胆怯的，也不善于与人沟通交流。但是职场上，沟通恰好是最重要的，所以作为新人必须要学会沟通，不仅是与老板沟通还是与同事沟通都很重要。
02、要有主见
每一位职场人都需要有自己的主见，无论你是新员工还是老员工都不能见风使舵。不要在职场上拉帮结派，随意站队。自己应该做什么不应该做什么，都需要由自己来决定，而不是让他人来帮你决定。
03、积极主动
新人你需要在职场上积极一些，没事可以加一下班，跟加班的同事请教一些工作的方式，跟同事说一说你在工作上遇到的困惑。对于公司组织的各种活动我们也需要积极参与，不要觉得你跟大家不熟就拒绝参加公司的活动。另外同事需要你的帮助的时候也主动地帮助他们吧，这样你才能够获得大家的好感！
04、谦虚学习
谦虚的人更受欢迎，初入职场我们还有很多不懂的地方需要学习的，我们要谦虚一些。不要以为自己什么都懂，或者不懂装懂。其实遇到不懂的问题多问一问，这样更有利于培养同事之间的感情，也能够让你学习到更多实际的东西。
05、学会尊重
每个人都想得到别人的尊重，其实要得到别人的尊重就必须学会先尊重别人。刚刚踏入职场的你，必须要懂得尊重你的领导尊重你的同事。没事不要在背后说领导的坏话，说同事的不足。尊重大家其实也是个人素养的体现。
06、学会理财
刚刚踏入职场的人工资都是不高的，那么学会理财才能够更好生存下去。对于自己每一笔开销都需要有计划，能省则省。如果你能够从初入职场开始理财的话，那么你今后一定也能够安排好自己的生活。
希望对你有所帮助，望采纳，谢谢。
通常我们不能改变世界，唯一能改变的只有我们自己。尽管在人生的旅途中世事无常，生活起伏，充满了许多不如意的地方。但依然还是有不少的东西是完全可以把握的，那就是我们对工作和对生活的态度。有人说，每个人身上都有一种看不见的法宝，它的一面写着“积极心态”，另一面写着“消极心态”。积极的心态可以使你达到人生的顶峰，而消极的心态会使你一生贫苦和不幸。
心态不只是影响工作，而且决定一个人一生的命运。如果一个人的心态很好，即使目前的工作不是很理想，也能够心满意足，心平气和。而这种积极的心态，就会带来好的工作态度，其工作效果就好，并引导我们逐步走向成功的道路。如果对工作心不在焉，或者心烦意乱，这种消极的心态就会带来不愉快甚至是恶劣的工作态度，其工作效果就必然很差。能够做好自己不愿意做的事情，是人生的智慧，更是生存的策略。这个世界，这个工作，这个岗位，不是为了你一个人而存在的。既然你已经从事了这个工作，就要努力把自己的事情做好，这也是一种人生的责任。
首先，不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的
每个人都有一个舒适区域，在这个区域内是很自我的，不愿意被打扰，不愿意和陌生的面孔交谈，不愿意被人指责，不愿意按照规定的时限做事，不愿意主动的去关心别人，不愿意去思考别人还有什么没有想到。这在学生时代是很容易被理解的，有时候这样的同学还跟“冷酷”“个性”这些字眼沾边，算作是褒义。然而相反，在工作之后，你却要极力改变这一现状。否则，你会很快变成鸡尾酒会上唯一没有人理睬的对象，或是很快因为压力而内分泌失调。但是，如果你能很快打破之前学生期所处的舒适区域，比别人更快的处理好业务、人际、舆论之间的关系，那就能很快的脱颖而出。
在会议上，一个停留在心灵舒适区域的人会消极的听取领导的话语，消极的待命，很死的完成上级交给的事情，但从来不关心此事以外的任何事情，更不会想到多做一步，让接下来的别人的工作更加容易上手。而敢于打破这个舒适区域的人，敢于在适当的时候提出自己的看法和不理解，并在得到上级认可和指点之后把手头的工作尽快的完成，并随时接受别人的批评和调整。这里头需要注意一点，那就是永远不要等待别人把你的想法说出来，因为这是典型的前者。
在工作上，当前者遇到一名新的同事，他自然会装作没有看见，继续自己的工作。殊不知新来的同事不久就变成了自己的上司。而后者则大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系。
在聚会上，前者总是等待别人发言，并喜欢私下里评论对方的言语。如果这个桌子上没有人发言，那直到用餐结束，也没有人认识你。而后者是勇敢的和一同吃饭的开始介绍和闲谈，这看起来很困难，有时候会有失面子，但往往你会发现，对方是多么希望能和你说几句话。
以上只是很小的几个例子，但是要说明的是，在走出校园的同时就要在工作上把校园中的“随意性”从身边赶走，尽早的冲出自己的舒适区域，开始做好和这个社会交流的准备。
其次，不要把“好像”、“有人会……”、“大概”、“晚些时候”、“或者”、“说不定”之类放在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候
我十分痛恨听到的一句话是：“我晚些时候会把这个文件发给所有的人”；因为这往往预示着我必须时刻提醒他不要忘记。同样，以下这些言辞也会让人觉得厌恶至极：
“到时候有人会把那些东西都准备好”
“大概是明天”
“明天或者后天客户会过来拜访”
“好像他说……”
一般是人都会这样说话的，因为这样第一给自己留下了广阔的余地，第二也不会给别人造成很大的压迫感，好像什么事情一定要弄个水落石出似的。说实话大学里面再用功的人都有一半是混的。一个人要么是在课堂上是混的，要么下课之后是混的。两个都没有带有混的色彩的人，要么是超级牛人，要么是神经病。所以，就因为人人都在混的，所以校园是一个浪漫的地方，校园也容易让人单纯。所以学生社团的工作往往是效率很低的，我现在回想起学校里做的工作，当时还觉得挺卖力的，但工作了之后才开始感觉到什么是效率。
当你进入了用金钱计算时间的地方之后，你要尽可能的避免在学校里养成的这种习惯。如果上级问你什么时候能实施你给他的承诺，而你回答“今晚或者明天早上”这样的答案对于他来说完全等同于你没有回答，并且还给他留下了一个坏印象。当然，这样的回答往往在学校社团，学生会工作中是常见的，
我给大家一个寓言故事：
一只小老鼠刚刚出世不久，老鼠妈妈问小老鼠：你现在能看见了吗？小老鼠说：能。老鼠妈妈说：那你能看到那块红薯吗？小老鼠说：是的。老鼠妈妈说：那是一块石头，这说明你不但还看不见东西，你连嗅觉都还没有。
似是而非的应答往往一样会暴露出你更多的弱点。可能是以下中的一个或几个：
1、你之前没有想到这个工作，或者一直在拖延；
2、你没有责任心，认为这些并不重要；
3、你应付上级；
4、你不敢说真话；
5、你喜欢逞能，答应一些做不到的事情；
6、你不能独立工作；
当你的上级在以上选项中怀疑的时候，潜意识中你已经同时具备了以上所有的弱点了。
相反的看来，这样的回答，总是让上司恼火。
1、他的问题没有得到回答，只是起到了提醒你的作用；
2、他依然需要记住提醒你，因为他不知道你是否真正已经落实了工作；
3、他不知道有多少你已经做了的事情中，都是这样没有落实的；
4、往往因为没有得到满意的答案，上司自己的计划不得不被耽搁或推迟或不能给出明朗的结束时间。
所以会出现下列场景：
甲问：你什么时候能把这个漏洞修好？
乙说：我已经通知他们了，他们大概明天就会来修的。
一天后
甲问：维修公司什么时候会来，你找的是哪家维修公司？
乙说：好像他们说安排不出人来，如果可以的话，今天晚上或者明天下午就能过来。
一天后
甲问：漏洞怎么还没有修好？
乙说：我晚点再问问他们。
甲说：今天下午之前不解决，明天不用来上班了。
第三、不要拖延工作
很多人喜欢在学习和玩耍之间先选择后者，然后在最后时间一次性赶工把考试要复习的东西突击完成。但是在工作中请不要养成这样的习惯，因为工作是永远做不完的，容不得你“突击”。又或者，当你在徘徊和彷徨如何实施的时候，你的领导已经看不下去，自己去做了。……这是一个危险的信号。
往往我们总是想把事情从头到尾全部想好了，才开始走第一步……就摔倒了。所以当你徘徊不前而手足无措的时候，你要意识到你正在拖延工作。徘徊是因为害怕这个事情可能发生的后果需要自己承担或应付。工作的时候需要一种起码的自信，相信自己有能力，不管下一步是什么状况，我都能把它引导到我需要的那条线上去的。另外，告诉自己，不要想太多时间，如果不知道，就赶快求助，或想办法，苦恼和忧虑会给你更多的压力也会把剩下的时间蚕食殆尽。
另外，警告一下：永远不要想，我知道了，先把上级派的事情放一下，等这集《越狱》看完再说。在90%的情况下，你会忘记，或者来不及，因为这件事需要比你原先想象要更多的时间。说做就做，一直是很好的习惯。
第四、不要认为理论上可以实施就大功告成了
这点太重要了，往往当真正实施的人开始做了才会发现计划完全等于鬼话。如果不亲自实践，做计划的人会早晚被实施的鄙视。永远需要提升自己的办实事的能力，而不是空谈。
1、如果你是做办公室工作的，或者做策划和计划的。请千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。比如，用一个下午的时间在人流量很少的地方举办露天歌唱会。这会让执行的人觉得你在玩他，拿他做实验。没错，理论上，在任何地方都能举办歌唱会，但是，在不同的地方，执行的人的心情是不一样的。
2、和执行的人讨论你的安排。比如，新来的你的下属，你可以安排她坐在任何地方，但是如果那是一个很难和大家接触的角落，这可能比你什么都不安排更差。的确，理论上一个人要坐下来，需要的只是空间。但事实上远远不止那些。
3、不要奢望一切会随着你的计划进行。理论上这个会议会持续两个小时，但这是“不考虑在开场后的30分钟全场都在调试话筒”，或者“场下没有提出如此尖锐的问题”的前提下的状态。因为你已经习惯了，把事情做到“理论上看上去很美”的程度了。论文，ppt讲演，考试，辩论赛……这些校园智商大比拼，都是教我们如何完美的做好“纸上谈兵”的功夫。你一定要相信自己能“搞定”事情的能力，是比想象的弱。
第五、不要让别人等你
在任何情况下都不要让别人放下手头的工作来等你。在大学中可能只是同寝室的人的几句半开玩笑的抱怨，在工作上很可能导致你的潜在合作伙伴的丢失。
你在做一个工作的同时要知道别人的进度，而永远不要落后。这不像是在考试，你比别人做的慢，别人可以先交卷，你到时间了做不完你自己承受扣分。在工作中的情况是这样的：这是一场没有人能做完的考试，所有的人，都分配做一张试卷的不同部分，有的人分到的是阅读理解，有的人做的是完形填空，有的人做的是语法……
然后大家做完了相互抄，这样，所有人都做完了。如果大家都把各自的部分做完了，而你却还在没有做完，那么做得快的别人会开始做你的那部分题目，然后也是相互抄。慢慢地，大家会发现你的工作量完全可以由另外人来代替，整个团队中可以不需要你，这个时候，没有人从你这里得到试卷的答案，也没有人会给你他们的答案——很不幸，你已经没有利用价值了。
第六、不要认为细节不重要
在大学里，往往做事粗枝大叶，看看差不多就行了。相反，在企业里管理的精髓就在于将简单的事情做到细节。一个慌忙寻找保险箱钥匙的动作就很有可能丧失你晋升财务主管的机会。
公司的管理，其实需要的并不是把很难的事情做到90的。比如，优化管理层的核心工作流程、改变公司在当地政府面前的形象，提高产品质量，改善工作环境……而管理要做的是把每个简单的事情做到100%……比如，把公司的每个人的档案都按照一定的规律整齐的存放起来、在门卫设立一个外来人员的签到台、把会议室多余的椅子拿走、和电视台讲好下个礼拜三来公司做采访、把试用装送到客户手里、在生产的咖啡上加一个口子、给下一期的封面人物拍照……等等如此。如果你能把所有细节的问题都如实做到，那你才有开口升职的本钱。
很多人在毕业的时候不知道自己将来要做什么，于是就和自己说：我以后做管理吧！做管理？问一下自己，如果，公司资产被偷窃了，所有员工士气低下，办公室杂乱无章，公司电梯又坏了，打印机没墨了，采购计划超支了，产品滞销了，客户迟到了……你愿意解决这样的问题，并从小事开始做起吗？想好了这些再考虑是否把管理看得太空洞了。
第七、不要表现得消极，仅仅因为你所做的事情不是你的兴趣所在
很显然，在学生时代，当做到自己喜欢的时候，我们会用200%的精力去创造，但如果是枯燥的事务，我们便懒得理睬，最好能有办法应付过去。但在工作上80%你所做的事情都是繁琐而看似机械的，如果仅仅为此而表现的闷闷不乐，那么你会郁闷更久。要知道你的上司已经为这个项目够烦恼了，你还想让他看到你的表情吗？
学会喜欢自己的工作，并把注意力放在日常工作能学到些什么上去。如果现在你努力的抱怨工作，那么接下来你就是努力的寻找工作。尽量少用“有趣”，“好奇”之类的词语来描述自己想要的工作，而是“充实”，“有成就感”，“乐意”之类。
第八、绝对不要把改善工作能力仅寄托在公司培训上
人绝对不可能经过一次培训就脱胎换骨。相反，集体培训上学到的东西往往是最用不上的信息。就像食堂烧大锅菜一样，总没有你最想吃的菜，因为这样做容易，并且不容易得罪人。很多学生很看重所选的公司有没有培训，这说明，你不但不知道这个公司做什么，你甚至不知道怎样学习这些技能。
我的感悟是，如果你不知道怎么学你想要的知识，也不知道你想要的知识是什么，你只会做出两种行为：
1、等待别人来教你，并且等待别人发现你不知道的地方；
2、寻找现成的答案并且拷贝。期待公司培训的人，就很大概率上是第一种人，不排除极少真正优秀的公司培训。
许多的同学有这样的习惯思维：
因为，这个公司的培训能结束达到多少多少的程度
又因为，这个程度正好是我想达到的
所以我尽力进这家公司
因为我进了这家公司
所以它自然会使我达到了这个期望的程度。
我们把参加培训和达到效果，很幼稚的画上了等号。其实往往集体培训上所得到的信息，是最没有实际操作价值的。永远不要期望单靠听课，靠老师把同样的东西给所有的人，你会得到比别人更多。把更多的心思放在观察和思考自己的需要上，找到问题的所在再通过观察和实践得到的答案才是真正的知识。
所以，刚刚开始工作，什么都不会，不要认为那样是正常的，因为公司还没有培训过呢！等我接受培训了之后，我就全都会了。如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商。
第九、不要推卸责任
推卸责任是害怕的条件反射。不要认为别人看不出这点。
我记得我小学里的一件事情。我一次作业没有带来，老师要训斥我，说：你怎么老是不带作业？我当时说：不是……当我正要支支吾吾时候，老师说：什么不是？你带来了没有？
我说：没有。老师说：那不就是没有带！什么不是！就是！之后我就发现，我只是害怕承担责任而条件反射似的就说了“不是”，仔细观察一下周围，你会发现，身边有无数的人在用“不是”作为被责问之后的第一反应。
其实，现在很多人面对工作也是这样，当上级责问的时候，很条件反射的就做出了推卸动作，然而这样的动作，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很难沟通，并且很不真实。
品格是处理好人际关系的基础，也是确保人际关系质量的关键。除此之外，人际交往的技巧也是尤为重要的。有些人做好事会让人感激一辈子，而有些人帮了别人却可能费力不讨好，不但得不到感激和回报，还让人心存嫉恨。将同样的产品以相同的价格推销给同一个客户，有些业务员可能被粗暴地赶出门，有些业务员却可能签到大单，甚至被客户奉为上宾。
人际交往的技巧是一个非常庞杂的话题，囿于篇幅，在这里只能做一些简单的列举，挂一漏万在所难免了。
1、多给别人鼓励和表扬，尽量避免批评、指责和抱怨，不要逼别人认错；
2、要学会倾听。不要说得太多，想办法让别人多说；
3、如果你要加入别人的交谈，先要弄清楚别人究竟在说什么；
4、交谈之前尽量保持中立、客观。表明自己的倾向之前先要弄清楚对方真实的倾向；
5、注意对方的社交习惯并适当加以模仿；
6、不要轻易打断、纠正、补充别人的谈话；
7、别人有困难时，主动帮助，多多鼓励；
8、不要因为对方是亲朋好友而不注意礼节；
9、尽可能谈论别人想要的，教他怎样去得到他想要的；
10、始终以微笑待人；
11、做一个有幽默感的人。但是在讲笑话的时候千万不要只顾着自己笑；
12、做一个脱离低级趣味的人；
13、跟别人说话的时候尽量看着对方的眼睛，不管你是在说还是在听；
14、转移话题要尽量不着痕迹；
15、要学会聆听对方的弦外之音。也要学会通过弦外之音来委婉地表达自己的意思；
16、拜访别人一定要事先通知；
17、不要在别人可能忙于工作或者休息的时候打电话过去。除非是非常紧急的事情；
18、给别人打电话的时候，先问对方是否方便通话；
19、一件事情让两个人知道就不再是秘密；
20、你在背后说任何人的坏话都迟早有一天传入这个人的耳朵；
21、不要说尖酸刻薄的话；
22、牢记他人的名字。养成偶尔翻看名片簿、电话本的习惯；
23、尝试着跟你讨厌的人交往；
24、一定要尊重对方的隐私，不管是朋友还是夫妻；
25、很多人在一起的时候，当你与其中某个人交谈，请不要无视其他人的存在；
26、要勇于认错；
27、以谦卑的姿态面对身边的每一个人；
28、给予他人同情和谅解；
29、尽可能用“建议”取代“命令”；
30、不要轻易做出承诺。承诺的事情就一定要尽可能做到。
积极的心态能够调动一个人的心灵力量，而且可以不断挖掘潜在的心灵力量，使其工作水平的发挥达到最好的状态，甚至是完美的境界。相反，消极的心态往往阻挡心灵力量的发挥，更不用说挖掘内在的心灵力量了。消极的心态容易使一个人陷入悲观失望、得过且过、烦恼痛苦以及忧虑无奈的泥潭。其实，同样的工作环境，如果心态不同，其对工作环境的态度也是不一样的。积极的心态面对再不好的工作环境，也能气定神闲，没有一丝悲观、忧郁、烦躁和自卑的情绪。消极的心态面对再好的工作环境，也是悲哀叹息，感觉处处不尽如意。
思想决定行为，正确的思想是积极的心态引导的，所以心态左右个人的行为。境随心转，乐观的时候，我们看到的是美好景色；悲观的时候，则是满眼的萧条。生活就是一面镜子，你笑它也笑，你哭它也哭。因此，让我们用积极的心态去快乐的工作，收获美好的人生
鼓励职场新人的话语
1.做的技艺来自做的过程。
2.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
3.伟大的事业不是靠力气、速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格、意志和知识的力量完成的。
4.只有千锤百炼，才能成为好钢。
5.肉体是精神居住的花园，意志则是这个花园的园丁。意志既能使肉体贫瘠下去，又能用勤劳使它肥沃起来。
6.对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。
7.知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。
8.最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。
9.为明天做准备的最好方法就是集中你所有智慧，所有的热忱，把今天的工作做得尽善尽美，这就是你能应付未来的唯一方法。
10.人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。
11.抓住现实中的一分一秒，胜过想像中的一月一年。
12.把机遇留给朋友，把幸运留给亲人，把勤奋留给自己。
13.别人的缺点是自己的镜子。
14.人生就像一首歌。用心去唱才会动听。
15.惟宽可容人，惟厚可载人。
16.知识是永远的流行色。
17.用金银装饰自己，不如用知识充实自己。
18.平平淡淡看世界，踏踏实实写人生。
19.做人要像竹子一样每前进一步，都要做一次小结。
20.学习与创造是人生的两只脚。
21.信任的断定，任何人的看法都不非常牢靠。
22.最昂贵的钻石老是藏在不易被发明的地方。
23.生而贫穷并无错误，逝世而贫穷才是遗憾，尤其是终其毕生，无力打消贫困、发明财富，更是无可饶恕的。
24.众人着衣时莫要裸身，世人裸身时莫要着衣;众人就座时莫要站破，众人站立时莫要就座;众人哭时莫要笑，众人笑时莫要哭。
25.在别人不敢去的处所，才干找到最美的钻石。
激励职场新人的句子
1.箭法再差，多射多少箭也可能碰在靶子上。
2.上帝把钱作为送给我们，目标在于让我们购置这世界的，而不是让我们攒起钱来还给他。
3.损害人们的东西有三：懊恼、争吵、空钱包，尤其以空钱包为最。
4.当魔鬼要访问某人而又抽不出空的时候，便会派酒来作代表。
5.请主降下磨难，考验我对主的信奉;请主降下苦难，把我和一般人辨别;请主给我以逆境，让我。
6.赚钱，要赚女人跟有钱人的。
7.这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食品，二是藏在心中的,励志文章，三是读进大脑的书。
8.不要为作恶的心怀不平，以至作恶。
9.无论何为么，都要从心里作，像是给造物主作的，不是给人作的。
10.人有两片耳一张嘴,就是要人凡事应多听少说
11.马在松软的上易失蹄，人在花言巧语中易摔跤
12.这世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食物，二是藏在心中的幻想，三是读进大脑的书。
13.一位百发百中的神箭手，假如他漫无的乱射，也不能射中一只野兔。
14.盼望完成自己所能的是人，愿望完成自己所生机的是神。
15.世间的事十分奇异，越是人们以为不可能的，做起来越顺当。
适合用来鼓舞职场新人的语句
1.世界上真正的大业，都是在别人认为不可能的情形下完成的;在人类一步步从从前走向的进程中，不可能的事，一件还没有。
2.胜利和都是习惯。
3.真正的不是在一起有聊不完的话，而是即便不说一句话也不感到为难。
4.活用一切有利前提，充足施展自己的潜能。
5.情愿做过了懊悔，也不要错过了后悔。就在你左右
6.有三种货色不能应用过多。那就是：作面包的酵母、盐、迟疑。
7.捉住好东西,无论它如许微不足道;牢牢把它抓住不放,不要让它溜掉
8.上帝篡夺了咱们的所有，剩下的只有我们本人。
9.不要听信免费开处方的医生之言。
10.人最关怀确当是：化邪恶为正义，化无知为有知。
鼓励新人的话激励新人的励志语录
鼓励新人的话
1.成功者绝不放弃。
2.成功永远属于马上行动的人。
3.下定决心一定要，才是成功的关键。
4.成功等于目标，其他都是这句话的注解。
5.成功是一个过程，并不是一个结果。
6.成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。
7.只有第一名可以教你如何成为第一名。
8.一个人，只要知道付出爱与关心，她内心自然会被爱与关心充满。
9.如果我们可以改变情绪，我们就可以改变未来。
10.九十九次的理论不如一次的行动来得实际。
11.一个胜利者不会放弃，而一个放弃者永远不会胜利。
12.信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。
13.如果你想得到，你就会得到，你所需要付出的只是行动。
14.一个缺口的杯子，如果换一个角度看它，它仍然是圆的。
15.对于每一个不利条件，都会存在与之相对应的有利条件。
16.一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是他计较的少。
17.世间成事，不求其绝对圆满，留一份不足，可得无限美好。
18.你要做多大的事情，就该承受多大的压力。
19.如果你相信自己，你可以做任何事。
20.天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。
激励新人的励志语录
1.时间顺流而下，生活逆水行舟。
2.生活充满了选择，而生活的态度就是一切。
3.人各有志，自己的路自己走。
4.别人的话只能作为一种参考，是不能左右自己的。
5.成功来自使我们成功的信念。
6.相互了解是朋友，相互理解是知己。
7.没有所谓失败，除非你不再尝试。
8.奋斗令我们的生活充满生机，责任让我们的生命充满意义，常遇困境说明你在进步，常有压力，说明你有目标。
9.一个人失败的原因，在于本身性格的缺点，与环境无关。
10.成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。
11.障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。
12.立志在坚不欲锐，成功在久不在速。张孝祥
13.努力是成功之母。塞万提斯
14.凡是自强不息者，最终都会成功。歌德
15.如果知道光阴的易逝而珍贵爱惜，不做无谓的伤感，并向着自己应做的事业去努力，尤其是青年时代一点也不把时光滥用，那我们可以武断地说将来必然是会成功的。聂耳
勉励新人的正能量句子
1.不安于小成，然后足以成大器;不诱于小利，然后可以立远功。方孝孺
2.世上真不知有多少能够成功立业的人，都因为把难得的时间轻轻放过而致默默无闻。莫泊桑
3.未遭拒绝的成功决不会长久。
4.成功的意义应该是发挥了自己的所长，尽了自己的努力之后，所感到的一种无愧于心的收获之乐，而不是为了虚荣心或金钱。罗兰
5.只要有一种无穷的自信充满了心灵，再凭着坚强的意志和独立不羁的才智，总有一天会成功的。莫泊桑
6.理论彻底，策略准确。然后以排除万难坚定不移的勇气和精神向前干去，必有成功的一日。邹韬奋
7.只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。罗曼罗兰
8.成熟不是人的心变老，而是泪在眼眶里打转还能微笑。
9.成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。何怀宏
10.最有希望的成功者，并不是才干出众的人而是那些最善利用每一时机去发掘开拓的人。苏格拉底
11.执着追求和不断的分析，这是走向成功的双翼。不执着，便容易半途而废;不分析，便容易一条道走到天黑。
12.征服畏惧建立自信的最快最确实的方法，就是去做你害怕的事，直到你获得成功的经验。
13.人生最大的光荣，不在于永不失败，而在于能屡仆屡起。拿破仑
14.要铭记在心：每天都是一年中最美好的日子。
15.成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。
新人初入职场必备语录
新人初入职场必备语录【篇一】
1.在职场上，第一要考虑的是自己的利益，第二要考虑的是上司的利益，最后考虑的才是公司的利益。
2.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任。自己没有独立思考，什么都听上司的，是为奴性。上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，是为惰性。混不好怪上司、怪职场、怪社会，是为推卸责任。
3.做任何事，给自己多留后路好。个世界上的人太多，爱太少，苦难忍，钱难赚。离搬弄是非、挑拨离间之人。段高的，用小人以驱驰；能力高的，还小人以颜色。德高的，待小人以宽容；血压高的，怕只有被小人气死的份儿了。得罪十个君子，也不要得罪一个小人。
4.学习不好并没有什么，要以自卑为跳板才能跳得更高。
5.世上无难事，只怕有心人。
6.学会换个角度看人生吧，你会觉得天也蓝，风也轻。播下一种心态，你会收获一种思想；播下一种思想，你会收获一种行为；播下一种行为，你会收获一种性格；播下一种性格，你会收获一种命运。
7.尽量减少与性格孤僻搬弄是非怨言多多心态负面的人接触。
8.嫉妒别人，仇视异己，就等于把生命交给别人。
9.人或公司太安生了，就没有活力了。给自己适当提高标准，就会有收获。
10.人生之晨是工作，人生之午是评议，人生之夜是祈祷。
11.我们不应该抱怨工作的.好坏，有工作就不错了，要想发展，还得自己在工作当中留心机会。
12.少说多听，进退有度。
13.成功的道路很艰难，然而失败却很容易。
14.昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。
15.当人们看到你成功的光芒后，就会忘记你手段背后的黑暗。
16.男人爱向女人倾诉苦衷，女人爱听男人炫耀成功。
17.我们什么都没有，唯一的本钱就是青春。梦想让我与众不同，奋斗让我改变命运!
18.人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。
19.不是境况造就人，而是人造就境况。
20.同事之间，互帮互助，风雨同舟。
新人初入职场必备语录【篇二】
21.在老江湖面前，表现能力是一件可笑的事情，你只需要就事论事就行了。
22.如果你想征服世界，那么就得征服自己，而挑战自己就是你成功的第一步。
23.你可以不聪明，但不可以不小心。
24.喜怒哀乐皆不发谓之厚，发而无顾忌，谓之黑。厚也者，天下之大本也：黑也者，天下之达道也。致厚黑，天地畏焉，鬼神惧焉。
25.老板是一种无利不起早的生物，如果对自己没好处，他们连半秒钟都不会耽搁在你身上，所以，只要老板准备对你开口说话，就要在心里做好准备，他们又要开始忽悠你，剥削你。
26.老板对你讲的道理，永远是对他有利的。
27.积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。
28.假如有天我们埋没在人潮之中，庸碌毕生，那是因为我们没有尽力要活得丰富。
29.未曾失败的人恐怕也未曾成功过。
30.人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
31.每个成功男生的背后，都有一个女生。每个不成功男生的背后，都有两个。
32.在好上司手下做能臣，在坏上司手下做奸臣。
33.没有金刚钻就不要揽瓷器活。
34.夜雨声烦以极其强硬的姿态，骑士般地护卫在了索克萨尔身前。能解决的子弹，就解决，不能解决的，就用身体去挡。
35.天才不能使人不必工作，不能代替劳动。要发展天才，必须长时间地学习和高度紧张地工作。人越有天才，他面临的任务也就越复杂，越重要。
36.我拥有我所有的胜利与成功、所有的失败与错误。
37.难题只能吓倒怯夫勤汉，而成功永远属于攀缘顶峰的人。
38.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别。没能力和老板讨价还价，就想要安分守己。没能力跳槽，就想要忠诚。
39.既异想天开，又实事求是，这是科学工作者特有的风格，让我们在无穷的宇宙长河中探求无穷的真理吧。
40.永远记得，时代不会淘汰会学习、善于接受新鲜事物的人。
新人初入职场必备语录【篇三】
41.如果觉得别人都不错，那他本人也一定混得不错；如果觉得别人都不行，那他本人也肯定混得不行。
42.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利，对小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
43.任何的限制，都是从自己的内心开始的。忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
44.在希望与失望的决斗中，如果你用勇气与坚决的双手紧握着，胜利必属于希望。——普里尼
45.成功的时候不要忘记过去;失败的时候不要忘记还有未来。
46.对付凶恶的人，就要比他更凶恶；对付卑鄙的人，就要比他更卑鄙
47.年轻的我们心脏都是比较小的。点苦难放进去，都显得大。大了的人，心脏就变大了。使更大的悲伤装进去，也照样可以冷漠的离开，平静的遗忘。所以忍耐吧。天我们的心脏会长得比悲伤大。
48.你追我赶拼搏争先，流血流汗不留遗憾。
49.含泪播种的人一定能含笑收获。
50.抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。
51.有了坚强的理由，一切顺风顺水，虚伪的懦弱，也会在真诚的诺言面前，显得苍白无力，无所适从。所以，坚强也就成了你人生中一道靓丽的风景!
52.大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。
53.人生的快乐在于自己对生活的立场，快乐是自己的事情，只要乐意，你可以随时更换手中的遥控器，将心灵的视窗调剂到快乐频道。学会快乐，即便难过，也要微笑着面对。
54.挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。
55.你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了。仔细瞧，芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸。”这是人家成功的秘诀，也是绝大部分老板挣钱的秘密。
56.办事既要有力，又要有情感。
57.面对激烈的竞争，想成功的男人必须寻找新的突破口，独辟蹊径，才能在诸多竞争对手中脱颖而出，找到真正属于自己的世界。
58.工作不会害你，只有人才会害你。
59.只要站在比赛场上，都该全力以赴。
60.使用双手的是劳工，使用双手和头脑的舵手，使用双手头脑与心灵的是艺术家，只有合作双手头脑心灵再加上双脚的才是推销员。
新人初入职场必备语录【篇四】
61.有的人说，我为老板付出了那么多，却得到那么一点点回报，心里感觉很不公平，于是工作便不那么就就业业，只是随便应付而已。果你确实是高手，有与老板叫板的资本，为引起老板注意，也未尝不可。如果你只是个职场菜鸟，也学人家消极抵抗，你就死定了。
62.上司说过要给你的不一定会给你，要给你的不说也会给你。
63.人们都说一个成功的男人背后都有个帮助他的女人，我很想做个成功的男人，所以求你帮帮我，请你做我背后的那个女人吧。
64.高尚是被别人用来骂的，失败是被别人用来笑的，成功是被别人用来恨的。
65.成功男人背后的女人很伟大，成功女人背后的男人很渺小。
66.生命是美好的，当一个生命依恋另一个生命时，相依为命，结伴而行，会感觉到天空是那么的藏蓝，大地是那么的清纯，世界是多么的美好，生活是多么的幸福而快乐。
67.人才的基本定义就是：不坏、不懒、不赖。
68.能用脑工作就尽量用脑工作，体力工作不适合每一个人。
69.一个人最强大的地方不在于能力，而在于没有要求。当你不挑剔，没有什么要求的时候，就是你的才华展现得最潇洒的时候。
70.懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
71.好产品自己会说话，如果你的产品还不会说话，那就必须重新改头换面，持续改进，直到能够打动你，打动你的用户。
72.一个人要在社会立足，离不开朋友。一个人的见识始终是有限的，而有几个朋友帮忙参谋，见识就提高了。
73.一个人，如果你不逼自己一把，你根本不知道自己有多优秀。
74.命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中。
75.回忆很美，尽管过程艰辛：也许结果总有遗憾，但我们无愧于心。
76.每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。
77.因为没有，从不担心失去；因为想要，才会患得患失。其实，世界上没有什么真正属于你，我们也不过是个匆匆的过客，赤条条的来，一无所有的离开。
78.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想，而事实上，绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大。
79.不要成立所谓小团体，不要搞分裂，不要做墙头草，不要随意站队。
80.失败是什么?没有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走过了所有通向失败的路，只剩下一条路，那就是成功的路。
给职场新人的33条忠告
1.从学生心态调整到职场心态——自己不再是学生。
2.告诉自己要努力聪明地工作，好好发展成长。
3.别拿我是刚毕业当犯错的借口，同事已经把你当大人看了。
4.告诉自己要承担责任了，正直对待工作。
5.多多主动认识些公司优秀的员工。
6.首先把自己的本职工作尽责做好，这是生存之本。先学习，后创新。
7.自己工作完成后主动给老员工打打下手。
8.和同事相处要注意尊重和谦虚，别以为自己学历高如何如何，特别在高技术企业，谁不是硕士毕业呀。
9.对于上司，基本原则是勤学多问，多汇报工作进展。
10.特别遇到困难的时候，一定及时反馈给上司。
11.别没事动不动就反问或质疑上司的决定，找你过来是干活的。
12.首先做个听话能干活得好下属。
13.即使上司平庸无能，也绝对不可以以下犯上，要始终尊重上司。
14.记住，既然打工，就把工打得令人尊敬。
15.公司都讲究团队协作（team work\team play），要学会分享成绩。
16.写方案或汇报文档时，作者应注明团队名称，而不是恬不知耻地只把自己列为作者。
17.按优先级来做事情：凡事都排排优先级，每天下班前列出第二天要做的todo list（代办事宜清单）。
18.打有准备之仗，凡事充分准备，记住机会总是给有准备的人。
19.重大事宜一定做好提前的各项准备和提前沟通知会到所有相关人。
20.凡事做好规划，列出更详细任务清单，从开始和完成时间、关键任务目标、资源等属性描述每一个任务。
21.做任何事情一定搞清楚现状完整信息，更要搞清楚目标精确定义，然后再做计划和行动。
22.做事情的时候要都要认真分析，最好规划，多和领导和相关方面沟通，交换意见和信息。
23.要有事业心，要找到自己的目标和方向，然后为之而努力。
24.如果你的方向和目前的岗位差异大，则应认真思考和果断抉择。行动之前，请做好本职工作。
25.牢记公司利益高于一切，忠于公司的事业，保持对公司和工作的正直。毫无疑问，我们是在国家利益前提下了。
26.应该尽量熟悉机构或公司内部各项流程、制度、包括信息流、物流、信息流、组织架构、内部媒体、各部门职能等。
27.应该主动沟通和持续沟通，不要等别人来找你沟通。多数情况下，主动不是坏事；当然要耗费些时间。
28.努力工作的同时，也请给自己的独立生活保留空间和时间。
29.将自己第一个月薪水，给父母亲一份贴心礼物。请同事们吃个饭，表达同事对你作为新人的包容和教导。
30.身体是革命的本钱，制定可行的运动计划，然后雷打不动地执行！
31.开始理财，比如零存整取、学懂基金知识、尽早购置养老保险和意外险，给家人一个保障。
32.记住，不要停止学习，不要停止思考，不要停止行动。
33.给自己规划一个3年计划，开一个读书清单，每天都阅读1小时图书，每天写心得收获博客。